10月20日，丰矿集团举办人力资源专业知识培训会，邀请省投资集团人力资源部总经理文敏授课，围绕国资国企人力资源全流程合规管理作专题辅导。集团党委委员、副总经理邓文娟主持培训，集团人力资源部、审计法务部全体人员，党群工作部、财务部相关人员，以及所属单位人力资源分管领导及业务负责人参加学习。

培训中，文敏同志紧扣国资监管最新要求，从总体合规要求、“三定”管理、人才队伍建设、薪酬福利、全员绩效、员工关系及社保缴纳六大板块逐一拆解，并结合近年来劳动争议典型案例，把机构编制、公开招聘、工资总额管控、社保公积金缴纳、劳动合同签订与解除等高频环节的风险红线逐条点明。授课既有政策解读，又有案例警示，还就自查整改、流程管控、长效机制建设提出了具体可操作的办法，为集团及下属单位人力资源规范化管理划出了“硬杠杠”、理清了“路线图”。

“这次培训听得很解渴。招聘怎么设条件、绩效怎么考核、合同怎么签，平时容易想当然的地方，这次都把政策底线和风险点讲透了。”集团人力资源部杨婷课后表示：“回去后要对照授课内容逐条梳理手头业务，把合规要求落到招聘、考核、员工关系每一步，做到流程留痕、有据可查，坚决不让小隐患拖成大风险。”

此次培训既是一次政策理论的集中充电，也是一次风险意识的再提醒。下一步，丰矿集团将以此次培训为契机，把合规要求嵌入人力资源管理各环节，建立问题整改清单，实行销号管理，闭环抓好落实，持续建强一支懂政策、守规矩、业务精的人力资源队伍，为集团可持续发展提供坚实人才保障。