自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，丰矿集团党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，严格落实省投资集团党委决策部署，以高站位谋划、精细化推进、实效化检验为抓手，扎实推动学习教育走深走实，为企业渡危求存、改革发展注入强劲动能。

以“学”铸魂强根基，推动思想统一同向同行。学习教育开展以来，该公司迅速响应、高位推动。组织召开党委（扩大）会议，传达学习上级精神，同时组建工作专班并结合企业实际研究制定实施方案，构建“党委统筹、专班推进、支部落实、全员参与”的闭环工作格局。公司班子成员坚持以上率下，带头深入联系支部，以读书班为载体，参与集中学习、分享感悟、交流研讨，带动全体党员干部深学细悟、笃行实干。公司党委为在岗269名党员配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》及党员学习笔记本，推动理论学习入脑入心，凝聚起上下同心攻坚克难的强大合力。

以“查”促学严督导，推动学习教育见行见效。为防止学习教育“走过场、打折扣”，该公司党委坚持问题导向，以严督导倒逼真落实。公司党群工作部、纪检监察部组成督导组，采取“四不两直”方式，通过座谈交流、现场询问、随机抽查“三位一体”模式，对所属单位学习教育情况开展督导检查。新高焦化备煤车间党支部创新学习形式，每日主动利用半小时开展党员学习、随机提问、交流发言等形式，推动学习教育入脑入心、见行见效。

以“宣”聚力浓氛围，推动学习教育入脑入心。该公司党委强化宣传阵地建设，织密“线下阵地+线上平台”宣传格局。线下，通过打造主题宣传橱窗、布设电子屏、更新宣传栏等载体，图文并茂展示学习教育核心要义，让学习教育内容入眼入脑入心；线上，依托丰矿微信公众号开辟专题专栏，持续推送学习动态，开设“政绩观大家谈”互动栏目，进一步扩大学习覆盖面与影响力。通过线上线下多点联动，营造“比学赶超、真抓实干”的浓厚氛围，引导全体党员干部将正确政绩观内化于心、外化于行。

以“干”践行促整改，推动问题查摆求实求效。该公司党委始终将整改落实贯穿学习教育全过程，坚持问题、目标、结果导向相统一，公司班子成员深刻检视、靶向纠治，梳理归纳5项重点问题，制定8项具体整改措施，实现闭环管理。在新高焦化超低排放升级改造等重点项目中，坚决摒弃“重速度轻质量、重发展轻环保”观念，将绿色发展、生态价值作为衡量政绩的核心标准，推动企业在绿色转型中展现新作为。

以“严”护航守底线，推动作风建设从严从紧。该公司党委坚持从严管党治党，紧盯作风薄弱环节，健全制度体系、扎紧制度笼子，先后制定“四不为”专项治理实施方案，探索实施党员干部及关键岗位人员“八小时外”行为监督管理路径，实现党员干部监督全覆盖。聚焦机关作风建设，公司纪委常态化抓实党员干部日常管理，规范工作纪律与履职规矩，坚决纠治庸懒散拖、敷衍应付等问题，切实以过硬作风破解经营难题，为企业控亏脱困、改革发展筑牢坚实的纪律保障。

下一步，丰矿集团党委将持续深化学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为工作实效，为企业渡危求存、改革发展凝聚新动能。