为认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，4月份开始，丰矿集团党委结合企业当前面临的严峻经营形势，开展 “正风肃纪强担当、攻坚克难促发展” 纪律作风巩固提升行动，精准 “靶向” 发力，“硬核” 推进落实，向作风建设要生产力，从干部执行力中挖掘攻坚力，为企业控亏脱困、降本增效提供坚实有力的行动支撑。

强化组织引领，筑牢行动基础。丰矿集团党委对此次行动高度重视、迅速响应，将其确立为本年度重点工作，并纳入常态化工作范畴。集团及所属企业迅速召开纪律作风巩固提升行动工作动员会，并研究制定《“正风肃纪强担当、攻坚克难促发展”纪律作风巩固提升行动的实施方案》，成立了专项工作领导小组，制定详细的责任清单，监督工作全面嵌入各部门及各业务环节。通过明确细化监督体系中的具体任务、责任主体及完成时限，实施全方位、多层次的立体式监督，切实筑牢思想防线的“第一道”关卡，为行动的顺利推进奠定坚实基础。

精准纠治顽疾，推进长效治理。丰矿集团党委紧盯作风建设的新动态、新变化，果断采取有力措施，精准识别并深入剖析作风建设中存在的薄弱环节和潜在风险。在问题整改方面，注重精准性和实效性；在建章立制方面，强调系统性和深度性。创新性地推行 “一部门一清单纠治、一企业一专项整治、一环节一责任坚守、一层级一监督检查” 的长效治理机制。制定了为期 5 个月的详细行动计划，分学习部署、查摆剖析和整改提升三个关键阶段有序推进。建立实时跟进、定期分析、严格督促的工作模式，确保纪律作风巩固提升行动取得实质性成果，真正实现理论入脑入心、实干尽心尽责、清正浸润心灵，为企业可持续发展提供强有力的支撑。

创新方式方法，深化作风建设。丰矿集团党委始终坚持纪律作风巩固提升行动全覆盖的理念，从决策制定到执行落实，从领导干部到基层员工，将行动的影响力延伸至每一个机关部门和企业运营的每一个环节。特别增设 “工作作风自我查摆” 环节，要求集团中层副职以上干部严格对照标准，进行自我检视、自我剖析，如实查找自身存在的问题，并填写《纪律作风巩固提升行动个人自查表》。为将纪律作风建设深度融入日常工作，该集团还引入全新的绩效考核机制，将执行能力、纪律观念、责任意识、工作担当、工作干劲、风险意识、管理能力以及 “四风” 问题等八个方面纳入考核指标体系，并与员工薪酬和年度绩效考核紧密挂钩，确保各项工作有部署、有落实、有反馈，切实提升全体员工的工作执行力和责任感，为企业发展筑牢纪律防线。

目前，丰矿集团正风肃纪纪律作风巩固提升行动正有序开展，工作流程得到进一步优化，党员干部的责任感和执行力得到积极提升。“下一步，丰矿党委将认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以纪律作风巩固提升行动为重要抓手，持续深入推进纪律作风建设工作。通过查找问题、补齐短板、强化弱项，从严从实加强干部职工的作风和纪律建设，确保工作推进到哪里，监督就跟进到哪里，不断巩固和提升行动成果，为实现年度控亏目标提供坚实保障。” 该集团负责人表示。