近年来，丰矿集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣集团党委“一年一主题”活动部署，扎实推进“两高三优化”活动，以“一支部一特色”为载体，打造党建品牌矩阵，激活基层治理效能，为企业可持续发展注入强劲红色动能。

党建强则发展强，品牌亮则活力足

丰矿集团党委以党建品牌创建为抓手，锚定“名称简短有力、内涵丰富深刻、党建引领发展”核心要求，引导所属17个党支部立足业务实际，挖掘核心优势、提炼文化内涵，打造各具特色的党建品牌。在生产一线，新高焦化6个党支部紧扣安全生产核心，创建了“双优、双稳、双控、双保双创、双节、双型”支部品牌。其中，“双保双创”党支部以“保安保产、创新创优”为目标，在重点项目中成立党员突击队攻克技术难题；“双节”党支部聚焦节能降耗，党员带头技术革新、优化流程，降低能耗与生产成本。在服务保障领域，留守管理中心4个党支部突出服务效能，打造“业务型”“创效型”“实干型”“服务型”特色品牌，以“提升服务质量、增强职工幸福感”为宗旨，推出便民举措，推动党建与业务同频共振。

创新载体激活力，扎实党建基层基础

为破解党建与业务“两张皮”问题，集团党委创新“三个相互”提升机制：组织生活“相互旁听”推动流程标准化、内容规范化；支部书记“相互讲课”提升综合能力；党务工作“相互点评”打破“闭门造车”，实现整体提质。为进一步丰富党员学习教育形式，增强学习的针对性与实效性，集团党委对每月主题党日活动进行全面升级，打破“会场讲授”的单一模式，精心设计“文字图片+影音视频”多维融合的 PPT 教学环节，并结合业务开展岗位研讨，组织承诺践诺，将学习教育从“会场”延伸至“现场”。截至目前，累计开展主题党日活动40余场，党员参与率96%，推动党建工作从“纸上”落到“事上”，让党建工作在基层落地生根、开花结果。

红色动能促发展，特色创建价值彰显

各特色支部聚焦实效，积极作为，取得了显著成果。新高焦化供销党支部通过水运替代铁路运输，发运煤炭10万余吨，单吨运费节省60-70元；炼焦车间党支部强化质量、设备、技术管控，设备完好率超98%，吨焦加工费3.58元，较目标值降低19%；备煤车间党支部改造汽车受煤坑，卸车效率从350吨/小时提升至650吨，年节电约30万度；化产车间党支部优化工艺，“控能耗”指标同比显著提升；工程装备部党支部以“党员带徒”“技能比武”淬炼过硬队伍。留守管理中心创效型第二党支部盘活闲置资产，1-9月创效超计划18.67万元；服务型第四党支部推出“1+N”多样化服务，提升精细度，打通服务群众“最后一公里”。

下一步，丰矿集团党委将持续深化“一支部一特色”建设，完善品牌培育机制，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。