为强化红线意识，全面压实安全责任，6 月 20 日，丰矿集团围绕“人人讲安全，个个会应急—— 查找身边安全隐患”的安全生产主题，开展 2025 年安全员技能大比武活动。来自机关本部及所属单位的 12 名安全员齐聚赛场，就知识储备与技能应用展开激烈角逐，上演了一场安全领域的“实力对决”。

本次技术比武采用“理论考试 + 实操考评” 双轮驱动模式。理论考试环节，严格对标企业安全操作规程，全方位检验参赛人员对安全理论知识、规章制度的掌握程度。实操考评则聚焦“看图识隐患”，选取日常安全检查中抓拍的真实作业场景图，精准考验选手将理论知识转化为现场隐患识别的实战能力。两项成绩累计相加，最终决出优胜者。

赛场上，12 名安全员沉着应战、各显神通，每一个操作细节都彰显着扎实的专业功底与职业素养。裁判秉持公平、公正、公开原则，严格对照比赛规则与评分标准，对选手表现进行细致评判，确保成绩真实反映选手水平。经过激烈比拼，新高焦化的罗宇凭借 96.4 的高分摘得桂冠；新高焦化的罗敏、天壕新能源公司的郑敏获得二等奖；新高焦化的涂彬、尹小峰与留守管理中心的李海华获得三等奖。

比赛结束后，参赛选手们纷纷分享自己的感受。罗宇表示：“这次比赛就像一面镜子，让我清晰地看到自己的优势与不足。通过与其他单位的安全员交流切磋，学到了许多实用的安全管理经验。今后，我将把比赛中积累的知识和技能运用到实际工作中，为企业安全发展贡献力量。”

首次参赛的留守管理中心李海华感慨道：“比赛中那些隐患的真实场景图，让我意识到日常工作中可能存在的疏漏。回去后我会加强学习，不断提升自身的安全隐患排查能力。”

此次技术比武不仅是一场技能的较量，更是一次安全知识的深度普及。通过“以赛促学，以学促行”，既为员工搭建了展示自我的舞台，也搭建起各单位间交流学习的桥梁，营造出“比、学、赶、帮、超” 的浓厚氛围。下一步，丰矿集团将持续发力，开展多样化技能提升活动，不断挖掘技术骨干，提升员工综合素养，为企业可持续发展筑牢人才根基和安全屏障。