目的:为进一步壮大矿井生产一线党员队伍,改变我局党员分布不均、一线党员偏少的状况,充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

    总体目标:加快发展符合条件的矿井生产一线班组长、先进标兵、劳动模范和技术骨干,用5年的时间,使全局生产一线党员比例不断提高,基本实现每个班组都有党员,党员结构日益完善,分布更趋合理,党的政治优势充分发挥,吸引力、凝聚力得到进一步增强。
     

    充分认识加快发展矿井生产一线党员工作的重要性和紧迫性

    矿井生产—线党员少,很多班组无党员,有的区队党支部都成立不了,井下生产一线党组织的力量非常薄弱。在我局414个井下班组中,有286个班组无党员,矿井一线工人党员数仅有127人,这是当前我局党员队伍建设中的一个突出问题,这种状况不利于加强党同人民群众的联系,影响到基层党组织的战斗力。

    党员发展是党的建设的一项重要基础工作,是党员队伍建设的“源头”。做好在企业生产一线发展党员工作,是增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,提高党的执政能力的迫切需要;是保持党的先进性,增强党的生机和活力的迫切需要;是我局深化企业改革,建设幸福企业的迫切需要;是改善我局党员队伍现状的迫切需要。


    

    确保新发展党员的质量,严把生产一线发展党员的关键环节

  

    坚持党员标准。 着眼于保持党的先进性,正确把握新时期发展党员的标准,既要防止求全责备,又要防止降低标准,既要着力解决好一线党员比例偏低的问题,又不能降格以求、片面追求数量。坚持严格程序。 认真履行入党手续,不能因追求数量随意简化程序,坚持成熟一个、发展一个,确保新党员的质量。坚持公示制度。 对发展对象进行公示,凡列为发展对象的入党积极分子,一律进行公示;对预备党员转正进行公示,凡预备期满一年的预备党员,转正前必须进行公示。

 

  

    切实加强发展矿井生产一线党员工作的领导

    各生产矿井党委(总支)要充分认识做好生产一线发展党员工作的重要性,切实增强做好这项工作的自觉性和责任感。要结合实际研究制定和落实矿井生产一线发展党员工作的五年规划,做到五年有规划,年年有计划,半年有分析,年终有检查。党委(总支)书记要把好宏观调控和审批关,强化一线发展党员工作第一责任人意识,既要加快发展,又要保证质量。

    各生产矿井党支部要把一线党员发展工作列入重要议事日程,年初订出工作计划,年终搞好工作总结,有成绩要及时总结推广,有问题要及时解决。发展党员工作是党支部书记的一项主要职责和经常性的重要工作。矿井生产一线党支部原则上每年发展一线工人党员不少于一名,每二名党员每年至少培养一名工人入党积极分子,生产一线单位入党积极分子的比例至少要达到四分之一以上,入党申请人的比例至少要达到三分之一以上。生产一线党支部书记要对一线申请入党人的情况要做到“三清”:清楚申请入党的一线人员数量;清楚一线入党积极分子的文化、年龄和分布结构;清楚一线入党积极分子的培养成熟程度,并认真履行程序,监督完善手续,在发展党员中把握标准。

    组织员要加强业务学习,加强对基层党支部发展党员工作的检查和指导,在发展党员工作中全程把关。对在发展党员工作中严重失职,把不符合党员标准的人发展入党,要追究其责任,造成严重影响的给予纪律处分。

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