根据工作需要，丰城新高焦化有限公司面向社会公开招聘以下工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

丰城新高焦化有限公司是一家混合所有制企业，筹组于2008年8月，成立于2009年3月，主要股东为江西省投资集团有限公司权属企业江西丰矿集团有限公司(股份占比47%)、宜安（内蒙古）控股有限公司(股份占比40%)、新余钢铁集团有限公司(股份占比10%)和福建三钢闽光股份有限公司(股份占比3%)，注册资本为3.5亿元，总投资约15亿元，年产冶金焦炭110万吨，年产值25亿元。

二、招聘岗位及人数

炼焦车间拦焦车司机1人、炼焦车间调火工1人、备煤车间中控工1人、备煤车间煤系统皮带工1人。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感和自我约束力；

2.遵纪守法，品行端正，廉洁自律，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；

3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，积极主动地开展工作；

4.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力；

5.身体健康，具有良好的心理素质。

四、招聘范围

面向社会公开招聘

五、岗位要求及职责

六、薪酬福利

1.提供丰城市地区具有行业竞争力的薪酬待遇，具体标准根据公司薪酬管理有关制度执行；

2.缴纳“五险一金”；

3.享受双休、法定节假日、带薪年假、提供健康体检。

七、报名时间

报名时间：即日起至2023年 12月10日。

八、报名方式

本次招聘采取线上及现场报名方式，报名人员可扫描本公告下方二维码下载并填写应聘人员登记表，线上报名时应提交《新高焦化有限公司应聘人员登记表》，学历学位证书、职业资格证书等电子扫描件，学信网验证报告，通过电子邮件发送至报名邮箱，邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名。也可前来公司人力资源部现场填写应聘登记表报名（地址：江西省 宜春市 丰城市 上塘镇 建设大道 丰城新高焦化有限公司）报名时应提交有效身份证原件、毕业证原件、及专业相关证书。

报名邮箱：924846695@qq.com

联系电话：0795-6689721（杨女士）

 九、招聘流程

招聘信息公告发布后，由新高焦化有限公司根据报名情况组织招聘，按资格审查、面试、考察、体检、会议研究决定、公示、录用等程序进行招聘。 

（一）资格审查

根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定面试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。通过资格审查人数与招聘人数比例不低于1:1的岗位，方可进行招聘。如遇应聘工源短缺情况，可适当放宽年龄（5年内）要求，前提是应聘人员在入职前必须缴纳过5年以上社会保险。 

（二）组织面试

因本次招聘人员为一线操作岗位，不设开考比例，主要以面试为主。面试顺序在面试当日抽签决定，面试评委由招聘领导小组及工作小组成员担任。面试采取现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，面试成绩得分按评委分值之和的平均值(保留两位小数，不四舍五入)为考生原始面试成绩。面试时间地点另行通知。

（三）考察

根据各岗位参加面试成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定考察人选。如遇放弃资格或考察不合格者，按照综合成绩递补。

（四）体检

面试合格的人员进行入职体检，入职体检应在公司指定的医院做入职体检，未按规定时间体检的，视为放弃应聘资格。

（五）会议研究决定

根据面试及体检情况拟写议题，提交公司总经理会议审议，由公司总经理会议确定拟录用人选。为保证选人质量，按照宁缺勿滥的原则，对于考察发现问题影响录用的，体检不合格的，可根据实际需求依次补录。

（六）公示

根据会议审议确认的名单，按岗位招聘人数1:1的比例在对拟录用人员进行公示，公示时间为3个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，由人力资源部正式发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

十、联系方式

联系人：杨女士0795-6689721

附件：应聘人员登记(普通人员)——最新版.doc