为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，着力提升党员骨干破解制约企业发展难题、处理疑难杂症问题的能力，培养一批先进团队，按照江投集团党委要求，近期，丰矿集团党委开启“揭榜挂帅”攻坚行动，这也是主题教育的一项重要举措。

本次“揭榜挂帅”行动重点围绕项目攻坚、管理创新、技术革新、综合提升等四个方面设立“榜单”任务。即： “项目攻坚”类重点聚焦项目进度、质量、安全等方面存在的问题进行攻关攻坚；“管理创新”类重点聚焦经营管理、安全管理等方面存在的短板，通过机制改革、改进流程、引进新的管理方式等途径破解经营管理上的难题；“技术革新”类重点聚焦生产工艺更新，新技术转化、新设备引进、新材料使用，实现效率提升、安全提升、效益提升； “综合提升”类重点聚焦招商引资、市场营销、群众福祉等方面，服务企业经营发展或提升职工群众幸福感、获得感、安全感。

丰矿集团党委高度重视此次行动，及时成立党员骨干“揭榜挂帅”行动领导小组，由集团党委书记、董事长挂帅攻坚，下设办公室，党群工作部负责此项工作，并分层级同步开展。目前，新高焦化党委提出“优化煤配比，优质焦产品”揭榜项目，通过焦炭产品结算效益数据比对分析，科学调整配煤结构，实现产品效益最大化；天壕新能源公司提出“新型热电联产”揭榜项目，最大限度的保障九月份开工的赣锋锂业一期供汽需求，同时对周边蒸汽资源进行整合。其他单位根据自身实际自行提出，按照江投集团党委“按需设榜、揭榜挂帅、以榜攻坚、评榜激励”时间安排有序有力推进，确保用三年的时间，各级党组织“揭榜挂帅”全覆盖。

此次“揭榜挂帅”攻的是重点、破的是难点，立的是“军令状”，这不仅是党建融入中心工作新载体的拓展和充实，更是进一步发挥党员先锋模范作用的担当和体现。集团党委要求各级党组织务必高度重视、提高认识，把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，努力营造“担当走在前、勇为争领先、实干开新局”的良好氛围。对在行动中推进不力、群众评价较好的项目予以表场；对重视不够、推进不力、进展缓慢的项目及时提醒指导，帮助整改提升，努力推出一批立得住、叫得响的改革项目，确保各项榜单任务顺利落实落地、见行见效，推进党建与中心工作同向发力、深度融合，为企业创新发展赋能。