11月25日下午，丰矿集团召开四季度党建工作推进会暨党务知识培训会，总结上季度党建工作，安排部署年底党建重点工作，并就如何“高质量召开民主生活会”进行专题培训。丰矿集团党委副书记、纪委书记、工会主席包华其参加会议并讲话，所属单位党建工作分管领导、党群部门负责人、党务工作者以及集团党群工作部全体人员参加培训。

包华其要求，各级党组织要深入学习贯彻党的二十大精神，把贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述以及省投资集团四季度党建工作会议精神融入日常工作中，进一步拓宽创新路径，坚持“干劲不减、力度不减、标准不减”，推进党建品牌创建工作，为丰矿集团健康发展汇聚强大力量。

包华其充分肯定了一年来党建工作成绩，指出了当前存在的问题和短板，并对下一阶段党建工作提出要求。一是学习贯彻要更加自觉。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，各级领导干部尤其党务工作者，要带头学、带头讲、带头做，做到先学一步、深学一层、精学一筹，通过主题党日线上学、诵读精神线下学等多种形式，让广大党员干部更加深入了解、细致掌握党的二十大精神，进一步提高思想认识和政治自觉，切实用党的二十大精神统一思想、指导实践，推动党建工作有序开展。二是工作质量要更加过硬。要强化选人用人工作机制，严格责任落实、目标管理，全面提升党员队伍建设质量，推动基层党组织全面进步；要强化党建基础工作，找准“党建+”结合点，高质高效做好“规定动作”，加强党建“三化”建设，继续保持成绩，再接再厉；要强化宣传思想工作，把企业改革发展中的好典型、好做法、好经验，总结好、提炼好、宣传好、推广好，做好企业微信平台，传播丰矿正能量。三是党建品牌要更加深化。党建工作要实现品牌化，通过各种渠道和载体，大力宣传推广“青出于蓝、薪火相传”丰矿党建品牌，并在全体党员当中形成共识；党支部工作要实现特色化，以新高焦化化产车间党支部为示范点，边总结、边提炼，以特色党支部带动其它支部统筹发展，全力锻造学习型、创新型、服务型党支部；创建工作要实现制度化，进一步完善和明确制度，使之制度化、清单化、表格化，做到有据可查、有章可循。四是群团工作要更加务实。充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，认真倾听青年职工的声音和诉求，做到服务职工、服务青年更加务实；建立党内关怀长效机制，把弱势群体关心关爱工作，时刻放在心上、抓在手上，做到帮扶职工更加务实；本着“尽力而为、量力而行”的原则，尽可能帮助职工群众办实事、做好事，解决他们的“急难愁盼”问题，做到为民办实事更加务实。

包华其强调，各级党组织要勇于面对当前的困难和挑战，使党建工作与企业发展同频共振、同心发力，党务工作者要尽职尽责、尽情尽力，带头抓好特色党建及本职工作，以党建引领推动企业健康可持续发展。

培训会上，党群工作部相关人员就如何开好高质量的民主生活会进行了专题培训，主要从民主生活会的来源，民主生活会的会前准备、具体程序、具体要求等方面，和与会人员进行了交流讨论。通过培训，进一步加深了对新形势下如何加强和规范党内政治生活、如何加强党内监督重要性的认识，为开好2022年度民主生活会打下了坚实的思想基础。