熊腊元在集团机构改革工作布置会议上强调: 增强“四化”意识,齐心协力抓工作落实, 推进丰矿持续强势发展

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江西能源集团总经理助理、丰矿集团党委书记、董事长熊腊元,在3月23日召开的丰矿集团机构改革工作布置会上强调,各单位、各部门要增强“四化”意识,齐心协力抓工作落实,推进丰矿持续强势发展。在家的集团领导夏国义、熊卫东、熊俊华,集团相关部门负责人以及各单位党政负责人参加会议。

熊腊元指出,丰矿集团要实现持续稳定发展,就必须瘦身健体,进行一次全方位改革。我们最近出台的一系列改革制度,引起了省集团高度重视,曾昭和董事长作出重要批示,肯定丰矿集团班子是一个改革攻坚、真抓实干、负责担当的班子。这既是鞭策也是压力,省集团强力的支持、持久的支持,必将使丰矿走得更远、走得更稳。丰矿各级领导干部,不能辜负上级组织的重托和支持,要坚定地推改革、促转型、谋发展、敢担当。当前丰矿正在实现由量变到质变发展的好势头,但是前进路上不能停步,要按照“三三四六”工作目标和举措要求,继续做艰苦细致的工作,扎实把各项工作推上新台阶。

为继续将机构改革工作推进下去,落实江能集团工作要求,熊腊元强调,各单位、各部门思想观念要变化。思想是行动的先导,要用正向的、超前的思想分析问题、布置工作。我们正在进行的机构改革就是要让丰矿瘦身健体、强筋健骨,但有些人不理解,认为没有必要,这是思想观念没有转变的表现。机构改革虽然很难,但必须进行下去,特别要转变用人观念,坚持唯才是举,把想干事、能干事、干成事的人放在重要岗位。

熊腊元强调,工作落实要刚化。我们在明确目标、下达任务、布置工作时,要按照时间节点、工作要求、责任分工高效落实到位。要坚决摒弃松的、散的、软的东西,培育树立紧的、严的、硬的作风,敢于动真碰硬,炼成钢筋铁骨,刚性执行各项规章制度,改变粗放、随意、简单的管理方法,养成精细、精准、精致的管理模式。

熊腊元强调,工作成果要固化。丰矿集团新班子组建以来,各项工作都发生了明显变化,机构改革减下人来后,不能心软手松随便开口子,否则就会失去制度的严肃性、严谨性和延续性,我们取得的工作成果就会泡汤。要严格按制度办事,形成办事规范化、程序化、制度化,尤其是领导的权力不能私有化,要自觉接受方方面面的监督。

熊腊元强调,工作布局要同化。工作落实要同步,工作推进要同向,不能有任何的偏差与拖沓,用同样的标准、同样的节奏、同样的力度推进工作,形成同样的效果、同样的先进性、同样的创造性,激发先进的、活力的、潜力的东西,这是企业发展的需要。丰矿只有实现了安全发展、效益发展、持续发展,老百姓才能过上好日子。

熊腊元指出,2020年丰矿的老百姓要同步实现全面小康,一个也不能掉队,丰矿各级领导班子责无旁贷,要不用扬鞭自奋蹄,释放最大的能力能量,通过推进改革,实现企业强身健体,上总量、上效益,公平公正提高职工收入,不断增强职工群众的获得感幸福感。

丰矿集团财务总监熊卫东主持会议,要求各单位要强化大局意识,层层落实责任,共同推进机构资源优化工作。要尽心尽责,勇于担当,丰矿本部机构已经整合到位,下一步对直属单位机构进行整合。要上下联动,整体推进,安全生产、机构改革、扭亏增盈要齐头并进。要明确目标,方案到位,各单位要按照时间节点,3月底前上报改革方案,4月分步组织实施,并在月底全面整合到位。

会议还对丰矿集团机构改革[2018]12号文进行了解读,对薪酬分配制度改革进行了解释。


信息来源: │编辑:管理员 │作者: │摄影: │点击率: │发表时间: 2018-03-26