电业公司职工安全思想教育工作注重实效

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  为提高职工对岗位应知应会的操作能力,近期,电业公司借鉴煤矿周五的职工安全思想教育工作模式,对职工岗位知识点的授课内容、授课时间、是否互动等方面进行全面考核,并每季度组织职工对授课知识点进行考核,考核率不达标,将对车间干部罚款300元/人。


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  面对安全环保不达标就要停产整顿的高压态势,该公司在完善规章制度的同时,将职工岗位应知应会工作作为重点来抓,除不定期开展职工专业培训外,该公司将职工周五安全思想教育也纳入到职工岗位知识培训工作当中来。成立了职工安全思想教育工作督导小组,督导小组成员周五必须参与到车间职工周五学习,现场督导职工出勤、学习纪律等方面的情况;各车间每周五必须安排技术人员对职工岗位知识进行授课;授课时采取互动的方式进行,并且授课时间不少于30分钟;每月月底回顾前三周的知识点,每季度最后一周组织一次职工岗位知识点闭卷考核。

  据了解,由于强化了职工应知应会岗位知识点的培训,该公司设备事故率大大下降,截止到目前为止,该公司已实现安全发电7000多万度电,完成集团年度考核计划的77%以上。


信息来源: │编辑:管理员 │作者:肖建平 │摄影: │点击率: │发表时间: 2018-09-19